Multa de hasta 187.515€ por enviar emails fuera del horario del laboral

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Trabajo considera que enviar emails fuera del horario laboral es “acoso” y, por lo tanto, afecta a la conciliación laboral y familiar e intimidad debida.

Las infracciones muy graves acarrean multas desde los 100.000€ hasta los 187.515€. Trabajo realizará inspecciones en los siguientes meses con el fin de observar esta práctica. Actualmente ya está enviando cartas a diferentes empresas con el aviso de esta norma.

En el art. 20.bis del Estatuto de los Trabajadores, así como en la Ley Orgánica 3/2018, viene regulado el derecho al uso de los dispositivos digitales en el ámbito laboral, así como la desconexión digital.

Las empresas deberán establecer una política interna dirigida a trabajadores y directivos en la que se definan los derechos de desconexión digital para evitar la fatiga informática.

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