El fin de la brecha de género aportará 231.000 millones y creará 3,2 millones de empleos

brecha género

No va a ser un trayecto corto, ni se verán sus efectos de un día para otro. Informes como el que acaba de publicar PwC con su Índice ClosinGap, ponen de manifiesto que cuando la brecha de género haya desaparecido, la economía española contará con 231.000 millones de euros más, y se habrán creado 3,2 millones de empleos. El problema es que esta situación no se podrá ver hasta 2055 con las actuales políticas.

El Índice ClosingGap es el primer indicador en España que permite cuantificar y seguir cada año la evolución de la igualdad de género en el país. PriceWaterhouseCooper (PwC) lo utiliza como herramienta de referencia para realizar sus informes, utilizando cinco grandes categorías de medición: empleo, educación, conciliación, digitalización y salud y bienestar.

Una de las grandes preguntas es ¿cuánto cuesta la brecha de género en España?, porque la brecha de género se puede medir en términos económicos por su impacto sobre el PIB y en el mercado laboral. Pues bien, el estudio concluye a tenor de los datos obtenidos por el indicador que la mujer se ve penalizada en el mercado laboral en tres aspectos: su participación más reducida, el menor número de horas trabajadas y la sobrerrepresentación que tiene en los sectores menos productivos. Todos estos datos llevan a la conclusión de que mientras las mujeres suponen el 51,4% de la población en edad de trabajar, sin embargo, sólo contribuyen a un 41,5% del PIB, de generación de riqueza.

Por todos estos motivos, si se eliminan estas desigualdades se generarían 230.847 millones de euros más cada año de riqueza en España, lo que supone el 18,5% del PIB. Y al crecer la economía se generarían 3,2 millones de empleos ocupados por mujeres, que es el equivalente a una jornada laboral completa. El aumento medio de la productividad femenina supondría 1.301 euros.

El índie ClosingGap de 2020 situó la paridad en el 64,1%, esto es, la brecha de género es aún del 35,9% en España. Comparado con el último quinquenio, esta brecha se ha acortado cuatro puntos, pero de mantenerse este ritmo no se alcanzará el 100% de la paridad hasta 2055. En definitiva, todavía quedan 35 años para que en España se alcance la igualdad entre hombres y mujeres.

La conciliación, la gran asignatura pendiente

El Índice ClosinGap sitúa la categoría Conciliación a la cola, con la brecha más acusada, dado que aún queda un 56% por cerrar. El informe pone de manifiesto que las mujeres siguen asumiendo la mayor parte del trabajo no remunerado, principalmente tareas del hogar y cuidado de hijos, hecho que se traduce en unas tasas de inactividad y parcialidad laboral mucho más elevadas.

Este es uno de los aspectos más arraigados en la sociedad española, y el que más frena la progresión profesional y económica de la mujer, pero el informe desvela que la conciliación es la brecha que se está estrechando a un mayor ritmo anual (4,4% desde 2015). Si se mantiene esta progresión, las diferencias en este ámbito serán inexistentes en 2040, dentro de 20 años.

Dentro de la categoría Empleo, la brecha por cerrar es del 35%. Aunque las mujeres cada vez participan más en el mercado laboral y durante más años, continúan trabajando menos horas y con un menor salario que los hombres, lo que se refleja, a su vez, en pensiones de jubilación más bajas. A este contexto se le añade el denominado ‘techo de cristal’ y la escasa presencia de la mujer en posiciones de liderazgo y toma de decisiones.

Los resultados son contundentes ya que, a pesar de la progresiva incorporación de la mujer al mercado de trabajo en las últimas décadas, la brecha es aún muy acusada. Si se equiparase la participación laboral de las mujeres a la de los hombres, el PIB español podría aumentar un 10,1%. Del mismo modo, si las horas trabajadas de las mujeres fuesen las mismas que las de sus homólogos masculinos, el PIB podría crecer hasta un 7,5%. Por último, si se igualase la distribución sectorial del empleo femenino a la de los hombres, el PIB se incrementaría hasta un 1%. En definitiva, cuando se logre la igualdad entre hombres y mujeres el PIB español aumentará un 18,6%.

En el ámbito de la Educación, el Índice ClosinGap sitúa la brecha en el 32,1%. Las mujeres cuentan con mayor educación universitaria que los hombres, pero tienen un acceso muy bajo, en proporción a ellos, a las carreras de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM), que son el presente y futuro del mundo laboral. Este es el motivo por el que esta brecha es la única de las cinco que ha experimentado una evolución negativa en los últimos años.

En cuanto a Digitalización, pese a que no se aprecian diferencias relevantes en el uso de nuevas tecnologías a nivel usuario entre hombres y mujeres, el porcentaje de mujeres especializadas en TIC en el mercado laboral es aún muy bajo, con una brecha del 28,7%.

Por último, la categoría de Salud y Bienestar alcanza la mejor puntuación (15,5%) y es el ámbito en el que España más ha evolucionado. La paridad está más cerca, pero el informe refleja que a pesar de que las mujeres viven más años, lo hacen con peor salud y calidad de vida que los hombres. Y, además, tienen mayor riesgo de sufrir pobreza y exclusión social.

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